Seminar “Motivarea, evaluarea şi sancţionarea disciplinară a salariaţilor”
Evenimentul se desfasoara la Grand Hotel Continental, Calea Victoriei nr. 56, Bucuresti, in data de 07 martie 2014, intre orele 09.30 – 17.00, conform agendei prezentate mai jos.
AGENDA :
Lector principal d-na Ana Bontea
Director Departamentul Juridic si Dialog Social al CNIPMMR,
Membru al Comitetului Economic şi Social European din 2007,
Membru al Comisiei de Dialog Social constituită la nivelul Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi expert în comisiile tripartite pentru modificarea Codului muncii şi pentru elaborarea Legii nr. 62/2011 a dialogului social,
Negociator şi semnatar al Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel Naţional pentru perioada 2007-2010 şi autor lucrări de specialitate în domeniul dreptului muncii
09.30 – 10.00 Înregistrarea participanţilor şi welcome coffee
10.00 – 11.30 Prezentare teoretică
Negocierea clauzele contractului individual şi colectiv de muncă avand ca obiect drepturile salariale, pentru asigurarea motivării salariatilor.
11.30 – 12.30 Aplicaţii
Cazuri aplicative: formele cele mai avantajoase de motivare financiară a angajaţilor;
Abordarea inovatoare a motivarii angajatilor,
12.30-13.00 Prezentare teoretică
Evaluarea salariaţilor, procedura evaluării, criteriile de performanţă
13.00 – 14.00 Dejun
14.00 – 15.00 Aplicaţii
Cazuri aplicative: procedura evaluării salariaţilor.
Speţă: stabilirea criteriilor de performanţă corespunzătoare pentru salariaţi.
15.00 – 15.30 Prezentare teoretică
Răspunderea disciplinară a salariaţilor: disciplina muncii, sancţiuni disciplinare, procedura aplicării şi executării sancţiunilor disciplinare, concedierea disciplinară, căi de atac, reabilitarea
15.30 – 15,45 Pauză de cafea
15.45 – 16.00 Aplicaţii
Cazuri aplicative: convocarea salariatului şi parcurgerea procedurii cercetării disciplinare;
Aplicaţii: formularea deciziei sancţionării disciplinare şi bune practici pentru evitarea riscului anulării de către instanţele de judecată a deciziilor de concediere;
Speţe: anularea deciziei de sancţionare disciplinară
16.45 – 17.00 Sesiune de rezolvare speţe şi răspunsuri la întrebările punctuale ale participanţilor, concluzii
Taxa de participare : 500 lei plus TVA
Reduceri acordate :
10% pentru una – trei persoane, inscriere si plata pana in data de 3 martie 2014
15% pentru patru sau mai multe persoane din aceeasi companie, inscriere si plata pana indata de 3 martie 2014
Pentru inscriere completati formularul de inscriere de mai sus, sau scrieti la office@trainyourbrain.ro / 0726 824 784
Seminarul se adreseaza :
Întreprinzătorilor şi managerilor, care doresc să aplice corect dispoziţiile legale în vigoare privind motivarea, evaluarea şi sancţionarea disciplinară a salariaţilor şi să valorifice oportunităţile în aceste domenii;
Avocaţilor, consilierilor juridici, contabililor şi specialiştilor în domeniul resurselor umane, preocupaţi de perfecţionare şi specializare în domeniul dreptului muncii, cu aplicaţii speciale privind negocierea clauzelor contractului individual de muncă si ale contractului colectiv de munca la nivel de unitate, avand ca obiect pachetul salarial si motivarea salariatilor, precum şi în domeniul angajării şi aplicării răspunderii disciplinare a salariaţilor, inclusiv concedierea disciplinară şi jurisdicţia muncii;
Persoanelor care doresc să cunoască ultimele reglementari în domeniul relaţiilor de muncă, precum şi viitoarele modificari legislative;
Persoanelor interesate să primească consultanţă de specialitate în domeniul motivării, evaluării şi angajării răspunderii disciplinare a salariaţilor.
Scopul evenimentului :
Informarea completă a participanţilor cu privire la:
Stabilirea criteriilor de performanţă şi procedura evaluării salariaţilor pentru valorificarea modificarilor Codului muncii aduse de Legea nr. 40/2011;
Negocierea clauzelor contractului individual de muncă si ale contractului colectiv de munca la nivel de unitate avand ca obiect evaluarea, motivarea salariatilor şi pachetul salarial;
procedura angajării şi aplicării răspunderii disciplinare a salariaţilor, inclusiv concedierea disciplinară, fără riscul anulării de către instanţele de judecată a deciziilor de sancţionare sau de concediere disciplinară.
Rezolvarea de speţe, prezentarea de cazuri aplicative şi bune practici în domeniul evaluării, motivării şi sancţionării disciplinare a salariaţilor.
Dobândirea de abilităţi practice, modele şi formulare cadru pentru acţiunile necesare a fi iniţiate în scopul evaluării, motivării şi sancţionării disciplinare a salariaţilor.
Rezolvarea unei probleme punctuale a fiecărui participant la seminar în domeniul dreptului muncii;
Posibilitatea sesizării problemelor în domeniul dreptului muncii şi formularea de propuneri de îmbunătăţire a cadrului legislativ, care vor fi prezentate de CNIPMMR autorităţilor publice competente.
